Hiç sorma kardeşim ya bana da ilkokul vermişler,sınav yerimize 1 gün önce mi bakılıyor bilgisi olan yazabilir mi,sınav yerime bakmak istiyorum sınav öncesi Şehir Ve Bölge Planlama Bölümü Puan Türü Türkiye'deki bütün üniversiteler Şehir Ve Bölge Planlama bölümüne öğrenci alımını YKS,nin birici ve ikinci oturumu TYT(temel yeterlilik testi) AYT(alan yeterlilik testi) puan türleri ile tercih yapılmaktadır.TYT ve AYT puan türüne sahip olarak Şehir Ve Bölge Planlama bölümünü tercih etmek isteyen öğrencilerin YKS’nin İnsanKaynakları Politikası. Çalışanlar için şeffaf ve açık yönetim politikası izlemek. Çalışanların motivasyonlarını ve Yüksel Proje’ye bağlılıklarını ön planda tutmak. Çalışanlara sürekli eğitim ve kendini geliştirme olanakları sağlamak. Çalışanlar için kariyer planlaması yaparak verimliliklerini en çalışanbiri varsa, çalışanlar bu durumu yöneticilerine bildirmelidir. Çalışanlar yetkilerini asla yakın bir akrabalarını işe almak, gözetlemek veya ona uygulanan şartları etkilemek için kullanmamalıdır. Çalışanlar, Şirketin menfaatleriyle çelişen bir durum söz konusu olmadıkça Anadolu Efes KPSS Ders Programı P1 (full KPSS çalışanlar) 5 Eylül 2021. 0 14.945 Bir dakikadan az. İndir. 9nQuzam. Haberler > İş Görüşmelerinde Sorulan Tuzaklarla Dolu 14 Soruya Verilebilecek 14 Akıllıca Cevap - 1551 Son derece kalifiye olduğunuzu düşündüğünüz bir pozisyon için görüşmeye gidip bir daha aranmamak kim bilir kaç kere başınıza geldi. Böyle olduğunda şaşırıyoruz; üzülüyoruz ve hevesimiz kırılıyor. Fakat aslında mülakatlarda en sık sorulan soruların çoğu tuzaklarla dolu. Belki de sadece bizi diğer başvuranlar içerisinde öne çıkaracak doğru cevabı veremedik?Aslında aşağı yukarı her mülakatta banko sorulan sorular var; ve işin gerçeği, bunu bildiğimiz halde yeteri kadar hazırlanmıyoruz. Bu soruların cevaplarına önceden çalışmak isterseniz; buyrun beraber bakalım. 1. Biraz kendinizden bahseder misiniz? Niye sorulur? Aslında görüşmenin ne kadar süreceğini belirleyen sorudur bu. En yaygın mülakat sorusu olmasına rağmen adayların çoğu bu soruya önceden hazırlık yapmıyor. Yatıştırıcı ve gayri resmi olduğundan mıdır nedir; gardımızı baştan düşürüp rahat davranıyoruz. Tuzak da bu işte. Nasıl cevaplanabilir? Direkt jilet gibi keskin cümleler kurun. Kendinizle alakalı bir özet yapın ve kişisele girmeyin. 2 çocuğum var; biri yeni üniversiteyi kazandı; henüz olmaz. Kim olduğunuzu, nerede ne okuduğunuzu, özetle deneyimlerinizi anlatın ama bunu önceden prova edin ki takılmayın ve kısa tutabilin. Bu soru görüşmenin devamı için merak ve ilgi uyandıracağınız kısım. 2. Sizce en güçlü yönleriniz nelerdir? Niye sorulur? Pozisyon için yetkinliğinizi ölçmenin yanında, öz farkındalığınıza dair de müthiş ipuçları barındırır. Nasıl cevaplanabilir? Kesinlikle fazla mütevazi olmamalısınız; çekingen ve kendine güvensiz görünürsünüz. Bu soru kendinizi parlatma fırsatınız ama çok da uçmayın tabii. Aslında basitçe, ilanda belirtilen özelliklerle bağ kurun gitsin. Ekip yönetme beceriniz, sorumluluk bilinciniz, satış kabiliyetiniz, zaman yönetimi beceriniz, organize ve verimli çalıştığınız, stresle mücadele edebildiğiniz vb; karşınızdaki kişinin duymak isteyeceği şeylere odaklanabilirsiniz. 3. Peki sizce zayıf yönleriniz nelerdir? Niye sorulur? Büyük tuzak! Bir kez daha, kendinizin farkında mısınız? Eksikliklerinizi nasıl, hangi sözcüklerle tarif ediyorsunuz? Ezilip büzülüyor musunuz? Daha önemlisi, bunları geliştirmek için ne yapıyorsunuz? İK’cılar bu soruya cevaplanabilir? Evvela “hiç yok” gibi felaket bir cevap aklınızın ucundan bile geçmesin. “Çok mükemmeliyetçiyim” de artık epey klişe. Ayrıca kesinlikle pozisyonun nitelikleriyle ters düşen bir şeyler söylemeyin. Önemsiz bir şey anlatın ve olumsuzu mutlaka olumluya bağlayın. “Öğrendim” olsun mesajınız. “Bazen bir iş üzerinde gereğinden fazla çalışıyorum ama bu süreyi kısaltmaya çalışıyorum” gibi. Nasıl kısaltmaya çalışıyorsunuz? Araştırmaya ayırdığınız vakti kısaltmak istemediğiniz için, hızlı yazma becerilerinizi geliştirmeye çalışıyorsunuz mesela. Buyrun gözlerden kalpler çıkaracak bir cevap. 4. Eski işinizden neden ayrıldınız/ayrılıyorsunuz? Niye sorulur? Ne tür bir anlaşmazlık yaşadığınız; sizi neyin tatmin etmediği elbette bir sonraki işvereniniz için önemli. Tuzak kısım ise, bu konuyu nasıl dile getirdiğiniz; kötü konuşup konuşmadığınız; konuya nasıl cevaplanabilir? İşten ayrılma nedeniniz ne olursa olsun bir önceki işvereniniz hakkında asla kötü konuşmayın. “Yaptığım işten sıkılmaya başlamıştım ve daha zorlu görevler istiyordum” / “Yükselme şansım yoktu, kariyerimi ilerletmek istiyorum” / “Ev ve iş arasında gidip gelirken çok zaman kaybediyordum. Evime yakın bir iş yerinde çalışmak istiyorum” / “Şirket küçülmeye gitti ve birçok arkadaşımla beraber ne yazık ki işten çıkarıldım” gibi bir cevap uygun olabilir. Prova edin ve bunların etrafında not İşten çıkarıldıysanız dürüst olmanızda fayda var. İK sorumlusunun referanslarınızı daha önceden kontrol edip etmediğini bilemezsiniz. 5. Bu zamana kadar ne tarz sorumluluklar aldınız? Niye sorulur? Aslında önceki işlerinizde işverenin sizi sorumluluk ve inisiyatif vermeye uygun görüp görmediğini ölçmenin bir yoludur bu soru. Nasıl cevaplanabilir? Sorumluluklarınızı dürüst ve detaylıca açıklayıp, görüşmeye geldiğiniz pozisyonun iş tanımında yer alan sorumluluklarla doğrudan bağlamaya çalışabilirsiniz. Böylelikle hem üstteki tuzağı atlatırsınız, hem de yeni işe uygunluğunuz konusunda ikna ediciliğiniz artabilir. 6. Stresle nasıl başa çıkarsınız? Niye sorulur? Çünkü niye sorulmasın. En tipik mülakat sorularından biri stres ve baskıyla nasıl başa çıktığınızdır; ve buna dair vereceğiniz izlenim de oldukça cevaplanabilir? Örneğin “Bence motive olmaya devam etmek ve üretken olmak için biraz stres gerekli bir şey. Daha dikkatli ve seri çalışmaya yardımcı olduğunu düşünüyorum. İş hayatında stresten kaçınmak mümkün değil; ama sorumluluklar sıralanabildiği sürece stres de yönetilebilir diye düşünüyorum”. 7. Önceki işinizde karşılaştığınız en büyük problem neydi ve bununla nasıl başa çıktınız? Niye sorulur? Burada sizden minik çaplı tabii abartıdan uzak bir başarı hikayesi duyulmak istenmekte. Kriz yönetiminde ne kadar soğukkanlı olduğunuz, çözüm üretme vb becerilerinizi anlamanın bir yolu. Nasıl cevaplanabilir? Örneğin “En iyi müşterilerimizden biri, işi rakibimize vermeye karar verdi. Kendileriyle görüştüm ve bizimle çalışmaya devam etmeleri yönünde ikna ettim” gibi. 8. Bu işi neden istiyorsunuz? Niye sorulur? Açıkçası biraz rastgele başvuru yapıp yapmadığınızı anlamanın bir yolu. İşe ihtiyacınız var ve CV’yi yolladınız gitti mi? Yoksa hakikaten olmak istediğiniz yer burası ve kalıcı olmak niyetinde misiniz? Bu soru böyle şeyleri ölçüyor. Dolayısıyla her görüşmeden önce ayrı ayrı prova edin deriz!Nasıl cevaplanabilir? Başvurduğunuz pozisyona ve özel koşullarınıza bağlı olarak cevaplarınızı düzenleyebileceğiniz bu sorunun avantajını iyi kullanın bizce. 'Bu şirket sadece iyi bir fırsat değil, aynı zamanda niteliklerimle fark yaratabileceğim bir yer; bu işte iyi olduğumu da düşünüyorum; büyümenin bir parçası olmak istiyorum” gibi bir cevabın etrafında şekillendirebilirsiniz. 9. Sizce başarı nedir? Niye sorulur? Bu tür sorular işverenin iş etiğinizi, hedeflerinizi ve kişiliğinizi anlamasına yardımcı olur. Cevabınızın başvurduğunuz pozisyonla bağlantısı olması cevaplanabilir? Evvela görüşmeye gitmeden şirketin web sitesini gözden geçirin, şirketle ilgili haberleri ve medyayı araştırın ve hedef tanımıyla ilgili herhangi bir bilgi bulup bulamayacağınıza bakın. “Bana göre başarı işimi iyi yapmaktır. Ben başarıyı sonuçlara göre değerlendiririm. Başarı ölçülebilir sonuçlardır” etrafında şekillenen bir cevap gayet uygun. 10. Önceki işinizdeki en büyük başarınız neydi? Niye sorulur? Başarı tanımınızla tutarlı mısınız? Ayrıca işveren şu anki veya geçmişteki pozisyonunuzda neler başardığınızı öğrenmek cevaplanabilir? Yine bu tür sorulara cevap vermenin en iyi yolu başvurduğunuz iş pozisyonuyla uyumlu olabilecek bir başarınızdan söz etmek. En iyi eşleşmeyi bulun ve şirket için faydalı olacağınızı göstermek için bu eşleşmeyi kullanın. 11. Sizi en çok ne motive eder? Niye sorulur? Kendi kendine doğru düzgün çalışıyor musun, yoksa elimize seni sopa alıp dürtmeli miyiz?Nasıl cevaplanabilir? Yine sağlam tuzak sorulardan biri ile karşı karşıyasınız. İdeal bir çalışan kendi kendine motive olur, yöneticisinin kendisini ittirmesine ihtiyaç duymaz. Siz de ideal bir çalışan olarak belirli bir hedefiniz olduğunda motive olduğunuzu, kendinizi ve yeteneklerinizi geliştirmenin sizi motive ettiğini söyleyin. Buradaki ana nokta, motivasyon aracı olarak pozisyon ve parayı kesinlikle söylemeyin. 12. Sizi neden işe almalıyız? Niye sorulur? Bu noktada başvurduğunuz pozisyon ne olursa olsun, aslındakısa ve öz bir satış konuşması yapmanız cevaplanabilir? Görüşmeci kendinizi diğer adaylardan nasıl farklılaştırabileceğinizi görmekistiyor. Bu nedenle eşsiz olduğunuzu gösteren bir veya iki niteliğinizeodaklanın. Örneğin işin gerektirdiği belli becerilerde deneyimliyseniz bundanbahsedin; ve şöyle ilave edebilirsiniz “Bu pozisyon için hem deneyimlerim hemde sabır ve problem çözmedeki yaratıcılığımla oldukça uygunum”. 13. Beş yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz? Niye sorulur? Oldukça sinir bozucu sorulardan bir tanesi. Mülakatlar esnasında sıklıkla sorulan sorulardan biri gelecek hedefleri elbette. 2 ay sonra kaçıp başka yerde çalışacak mısınız; bu sorunun alt metni. Nasıl cevaplanabilir? Okul, aile gibi işle ilgisi olmayan şeylerden bizce pek bahsetmeyin. Bunun yerine, direkt olarak şirkete odaklı cevaplar birçok artı puan getirir “Ben öğrenmeye devam edebileceğim, sorumluluk alabileceğim ve değer katabileceğim bir şirketin parçası olmak istiyorum. Deneyimimi arttırdıktan sonra kendimi iyi yapılanmış ve sağlam bir şirkette üst yönetim pozisyonlarında görmek isterim” gibi bir cevap, güzel bir kontratak olur. 14. Maaşla ilgili beklentiniz nedir? Niye sorulur? Çünkü yaptığınız işin değeri ve ederinin farkında olup olmadığınız, işverenin sizinle pazarlık etme; piyasadan daha düşük maaşa çalıştırabilme şansını arttırır. Bu nedenle, önceden maaşları araştırmak için biraz vakit cevaplanabilir?Sabırlı olmanız gerektiğini unutmayın. Maaş beklentiniz sorulduğunda yan haklara göre değişeceğini söyleyin. Veya sorumluluklarınız ve işin zorlukları hakkında daha fazla bilgi almak istediğinizi söyleyin. İlla bir maaş aralığı sunmanız sıklıkla istenir; işte burada araştırmalarınız devreye giriyor. Bu işe çok ihtiyacınız varsa elbette daha dikkatli olun; ancak yeteneklerinizin ve sizden istenenlerin de ederini biliyor olun ve cevabınızı ona göre önceden mülakatlardan başarıyla çıkmak, çoğunlukla duruşumuz, hazırlıklı olmamız ve açıkçası biraz da ağzımızın laf çevirebilmesiyle alakalı. Hiç değilse en sık sorulan sorulara ve tuzaklarına hazırlıklı gitmek diğer adaylar içerisinde öne çıkmamıza yardımcı olabilir. Bonus Bu galeriden de faydalanabilirsiniz. CHP Sosyal Politikalardan Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Yüksel Taşkın, EKPSS sınavının ertelenmesi ve 2020 yılı engelli atamalarının yapılmamasına dair bir basın açıklaması yaptı. İki yılda bir yapılması gereken Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı EKPSS, Nisan 2020 için planlanmışken COVID19 salgını nedeniyle ertelendiğini hatırlatan CHP Sosyal Politikalardan Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Yüksel Taşkın, ÖSYM tarafından 11 Ekim 2020’de yapılacağı duyurulan EKPSS, 8 Eylül günü ikinci defa belirsiz bir tarihe ertelendiğine dikkat çekti. “Pandemi nedeniyle ertelenen diğer merkezi sınavların çoğu yaz döneminde yapılmışken, EKPSS’nin ertelenmesi sorunlu ve haksız bir uygulamadır.” açıklaması yapan CHP Genel Başkan Yardımcısı Yüksel Taşkın “ÖSYM Başkanlığı bu kararı alırken, doğrudan engellilerle ilgili kamu kuruluşlarının ve bizzat engellilerin görüşlerini almış mıdır?” sorusunu yöneltti. CHP Genel Başkan Yardımcısı Yüksel Taşkın’ın basın açıklaması şöyle “İki yılda bir yapılması gereken Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı EKPSS, Nisan 2020 için planlanmışken COVID-19 salgını nedeniyle ertelenmişti. ÖSYM tarafından 11 Ekim 2020’de yapılacağı duyurulan EKPSS, 8 Eylül günü İKİNCİ DEFA BELİRSİZ BİR TARİHE ERTELENDİ. Pandemi nedeniyle ertelenen diğer merkezi sınavların çoğu yaz döneminde yapılmışken, EKPSS’nin ertelenmesi sorunlu ve haksız bir uygulamadır. ÖSYM Başkanlığı bu kararı alırken, doğrudan engellilerle ilgili kamu kuruluşlarının ve bizzat engellilerin görüşlerini almış mıdır? Eğer ilgili tüm taraflar konuyu detaylı biçimde değerlendirebilselerdi, sınavın nasıl gerçekleştirilebileceği konusunda alternatif öneriler getirilebilirdi. Sözgelimi, EKPSS bu yıl çevrimiçi sınav sistemiyle gerçekleştirilebilirdi. Sınav güvenliğine yönelik ek tedbirlerle çevrimiçi sınav uygulaması tercih edilebilirdi. Bu alternatifin 2020 yılı içerisinde değerlendirilmesi halen mümkün görünmektedir. Sadece EKPSS’nin pandemi koşulları gerekçe gösterilerek yapılmaması, bazı çelişkili durumları da beraberinde getirmektedir Bu zamana kadar yapılmış olan sınavlara engelli ve kronik hastalığı olan adaylar katılabilmişlerdir. Bundan sonra yapılacak olan diğer tüm merkezi sınavlara da katılabileceklerdir. EKPSS için öne sürülen riskler bu adaylar için de mevcuttur. Kaldı ki engelliler Haziran ayı başından beri çalışıyor, toplu taşıma araçlarına biniyor, işe gidip geliyor. Özel sektörde çalışanlar zaten hiçbir idari izin hakkından yararlanamıyor. Engelli ve kronik hastalığı olan sağlık çalışanları da görevleri başında. Kamu atamaları biran önce yapılmalıdır EKPSS sınavının yapılmamasından kaynaklanan sorunlar, engellilerin kamu kurumlarına her yıl yapılan atamalarının bu yıl gerçekleştirilmemesi nedeniyle daha da derinleşmiştir. Her yıl sınav sonuçlarına göre ve kurayla en az bir defa atama yapılırken, 2020 yılında henüz atama yapılmamıştır. 2018 yılında 2150, 2019 yılında 1041 kadroluk atama yapılmışken, 2020 yılında bir atama süreci başlatılmamıştır. Pandemi şartları ve kotaların doluluğa yakın olması gerekçe gösterilerek 2020 yılında engelli kamu çalışanı istihdam edilmemesi kabul edilemez. 2020 yılının ilk altı ayında kamuya çok sayıda atama yapılmış olduğunu göz önüne aldığımızda, bu uygulamanın haksızlığı daha da iyi anlaşılacaktır. Sadece Sağlık Bakanlığı KPSS puanıyla farklı statülerde 50 bin personel almış ancak EKPSS puanıyla alım yapmamıştır. Gaziler, şehit yakınları ve devlet korumasında yetişenler için 2020 yılında üç bin atama yapılırken, istihdamda özel politika gerektiren engelliler için atama yapılmaması kabul edilemez. Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan 2020-Mart Engelli ve Yaşlı İstatistikleri Bültenine göre, 2019 yılı Kasım ayı itibarıyla toplam engelli kontenjan açığı 7119 olarak görünmektedir. 2020 yılında bu sayının daha da arttığını öngörebiliriz. CHP Sosyal Politikalar Başkanlığı olarak, kamuda KPSS puanıyla alım yapılırken eşzamanlı olarak EKPSS puanıyla da alım yapılmasını ve bu atamaların 2020 yılı bitmeden gerçekleştirilmesini savunuyoruz. EKPSS sınavı 2020’de yapılsa bile sonuçlarının açıklanması gecikeceği için bu yıl içerisinde engelli atamalarının gerçekleştirilmesi ayrıca aciliyet kazanmaktadır. Söz konusu haksızlıkların giderilmesi için yapıcı önerilerimizle konunun takipçisi olacağımızı kamuoyuna duyuruyoruz.” Etiketler Covid19 salgını » EKPSS Erteleme » EKPSS sınavı » EKPSS’nin Ertelenmesi Haksız Uygulama » Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı » itvhaber » Yüksel Taşkın 19 Ocak 2015 0930 vuggy Şube Müdürü böyle giderse performansınla "damga vurabileceğin" bir kpss kalmayacak. 19 Ocak 2015 0933 gazeteciolmakvardı Daire Başkanı peki hakkıyla yüksek puan alanlar nasıl alıyo hep dersaneye mi gidiyolar 19 Ocak 2015 0946 qilraen Daire Başkanı peki hakkıyla yüksek puan alanlar nasıl alıyo hep dersaneye mi gidiyolar gazeteciolmakvardı, 8 yıl önce - Alıntıya git yüksek puan almanın en önemli şartı matematik bence diğer dersler bi şekilde halledilir. matematiğiniz zayıfsa bu yıl onu halledin yanında da türkçe çalışın son 1 yıl kala diğer dersleride eklersiniz programınıza 19 Ocak 2015 0951 kepesesekolik Memur Ders programı konusunda yardımcı olamam herkesin eksik yönleri farklıdır çalışması gereken yerler farklıdır. Ama dersane konusuna gelirsek dersane gereksiz bence her şey sende bitiyor, dersanenin avantajları bulunduğun ortamda ders çalışılması ekstra motivasyon sağlıyor ve sinerji yaratıyor evde bunu sağlamak zor olabilir. Bir de soracağın sorular elbette oluyor. Dersane sınavlarına dışarıdan ücret verip girebilirsin tr sıralamanı öğrenebilirsin. Tercih sana kalmış dersaneye gitmeyecem diyosan da mutlaka dışarıdan sınavları takip et türkiye geneli. İnşallah kpss 2016 olur da damga vurabilirsin. Bol şans. 19 Ocak 2015 1056 s3s4s5 Daire Başkanı anasayfada kalktii hadi kolay mahvetti verilmis tayyipe 19 Ocak 2015 1156 torpilslayer Yasaklı Hocam kesinlikle beklemeni öneririrm en azından seçim sonrasına kadar. Zaten daha çok var 2016 kpss ye. sadece GY-GK dan gireceksen bence 3, 4 ay yeterli olur. zaten önceden çalışmışın temelinde var. yukarıda arkadaşın bahsettiği gibi matematik zayıfsa önce onu düzelt derim ama seçimden sonraya bırak. geriye kalan dersler türkçe hariç zaten ezber oldugu için şimdi başlasan bile unutmaya başlayacaksın. boşuna amelelik yapma derim. 19 Ocak 2015 1212 TURK-GIBI-KUVVETLI Aday Memur Hocam evvela şunu diyeyim, Hem çalışıp hem de kpssye damga vurman senin için imkânsız...ha bunu başaran yok mudur elbette vardır ama emin ol onların altyapı sağlamdır...siz 60 aldığınıza göre altyapınız iyi degil... Bir insanın kpssde 60 alıp sonraki sınavda çok iyi puan alması için kendini tamamen bu sınava odaklayıp muazzam bir çalışma yapması gerekir...size tavsiyem,durumunuzu bilmiyorum ama işinizden ayrılıp şimdiden başlayın çalışmaya,isimden ayrılamam derseniz de kpss olayını hiç başlamadan bitirin...bir de bölümünüzü yazsaydınız iyi olurdu...iibf veya 4001 adayı iseniz 2016 için en az 88-90 almanız lazım...en az... 19 Ocak 2015 1454 ıılllıılılııll Kapalı Kpss de atanmak kolay değil,işten ayrılması mantıksız olur 19 Ocak 2015 1626 kamufle Kapalı yüksek puan almanın en önemli şartı matematik bence diğer dersler bi şekilde halledilir. matematiğiniz zayıfsa bu yıl onu halledin yanında da türkçe çalışın son 1 yıl kala diğer dersleride eklersiniz programınıza qilraen, 8 yıl önce - Alıntıya git 4 matle 86 alabildim ki o da bu yıl az nete cok puan geldiği için.. 19 Ocak 2015 1708 gazeteciolmakvardı Daire Başkanı yüksek puan almanın en önemli şartı matematik bence diğer dersler bi şekilde halledilir. matematiğiniz zayıfsa bu yıl onu halledin yanında da türkçe çalışın son 1 yıl kala diğer dersleride eklersiniz programınıza qilraen, 8 yıl önce - Alıntıya git bu mantıklı geldi. ilk 6 ay aralıksız matematik ve sözel mantık çalışsam iyi olacak galiba. ben aslında her derse 2 gün ayırayım diye düşünüyodum. yani işe gittiğim için şimdilik günlük 3 saat yeterli. ilk gün farklı kaynaklardan konu anlatımı çalışırım, ikinci gün konuyla ilgili bolca test çözerim, ertesi gün başka derse geçerim yine aynı şekilde çalışırım diyodum ama galiba mat ve türkçeye ağırlık vermek daha mantıklı 25 Ocak 2015 1148 altun3 Kapalı bu mantıklı geldi. ilk 6 ay aralıksız matematik ve sözel mantık çalışsam iyi olacak galiba. ben aslında her derse 2 gün ayırayım diye düşünüyodum. yani işe gittiğim için şimdilik günlük 3 saat yeterli. ilk gün farklı kaynaklardan konu anlatımı çalışırım, ikinci gün konuyla ilgili bolca test çözerim, ertesi gün başka derse geçerim yine aynı şekilde çalışırım diyodum ama galiba mat ve türkçeye ağırlık vermek daha mantıklı gazeteciolmakvardı, 8 yıl önce - Alıntıya git Madem 2016 kpss çalışıyorsun sana tavsiye mat ve türkçe çalış mayısta ales gir dereceni gör. kendine güveniyorsan 2015 kpss gir ama kpss kalksa bile her kurum kendi sınavını yapacağı için mat,türkçe,tarih,coğrafya soruları yine soracaklar sen kafana birşeyi takma mat ve türkçeye çalış seneye ocak ayında tarih. coğrafya, vatan. bakarsın tabi yinede seçim senin. 25 Ocak 2015 1426 mustafa akyol Şef peki hakkıyla yüksek puan alanlar nasıl alıyo hep dersaneye mi gidiyolar gazeteciolmakvardı, 8 yıl önce - Alıntıya git Bak kardeşim ben sana kendimden bahsedeyim ben 2013 eylül ayında bankada çalışmaya başladım 31 ocak 2014 de istifa ettim bir dersanenin ara dönem kursuna başladım 1 şubattan 4 temmuz akşam saat 2200'a kadar çalıştım sonuç 86 aldım, bu işler öyle kolay değil ben günde 500-650 soru arası soru çözdüğümü biliyorum hatta akşam yatarken soyadımı unutuyordum başım ağırıyordu, 5 ay 4 gün full+full ders çalıştım bu iş öle çalışarak olmaz sen sabah 0800-1800 arası iştesin yolu yemek arası ve çalışma saatleri içinde akşam gelip yemek yemen ve dersin başına oturman 2100i bulur ki o saatler arası çalışan adam mümkün değil 1 saat ders çalışamaz bunu herkes bilir. Özelde çalışıp yüksek alan yok mudur evet vardır AMA O ARKADAŞLAR TEMELİ SAĞLAM olan arkadaşlardır matematiği ve tarihi iyi olan birazda zeki arkadaşlardır. Hekesin bir öğrenme seviyesi vardır. Birde benim 2012 kpss puanım açıklanmadı o kadar kötüydü yani 2014 te 5 aylık çalışma ile 86 aldım herkes yapabilir ama İŞTE ÇALIŞARAK OLMAZ. NOT 2016 KPSS olup olmayacağı belli değil boşuna çalışıpta emeğini harcama özeldeki işinde yükselmeye bak SON NOT 86 ile atanamadım atanacağımda şüpheli 25 Ocak 2015 1725 The Last Vigilante Kapalı Bak kardeşim ben sana kendimden bahsedeyim ben 2013 eylül ayında bankada çalışmaya başladım 31 ocak 2014 de istifa ettim bir dersanenin ara dönem kursuna başladım 1 şubattan 4 temmuz akşam saat 2200'a kadar çalıştım sonuç 86 aldım, bu işler öyle kolay değil ben günde 500-650 soru arası soru çözdüğümü biliyorum hatta akşam yatarken soyadımı unutuyordum başım ağırıyordu, 5 ay 4 gün full+full ders çalıştım bu iş öle çalışarak olmaz sen sabah 0800-1800 arası iştesin yolu yemek arası ve çalışma saatleri içinde akşam gelip yemek yemen ve dersin başına oturman 2100i bulur ki o saatler arası çalışan adam mümkün değil 1 saat ders çalışamaz bunu herkes bilir. Özelde çalışıp yüksek alan yok mudur evet vardır AMA O ARKADAŞLAR TEMELİ SAĞLAM olan arkadaşlardır matematiği ve tarihi iyi olan birazda zeki arkadaşlardır. Hekesin bir öğrenme seviyesi vardır. Birde benim 2012 kpss puanım açıklanmadı o kadar kötüydü yani 2014 te 5 aylık çalışma ile 86 aldım herkes yapabilir ama İŞTE ÇALIŞARAK OLMAZ. NOT 2016 KPSS olup olmayacağı belli değil boşuna çalışıpta emeğini harcama özeldeki işinde yükselmeye bak SON NOT 86 ile atanamadım atanacağımda şüpheli mustafa akyol, 8 yıl önce - Alıntıya git Bende katılıyorum bu yazıya. Çok da güzel yazmış. 86 ile yer seçmezsen atanırsın ikinci alımlarda bu arada. 25 Ocak 2015 1814 bilgisayarcibilg Aday Memur peki hakkıyla yüksek puan alanlar nasıl alıyo hep dersaneye mi gidiyolar gazeteciolmakvardı, 8 yıl önce - Alıntıya git 2012 kpssye dersaneye gitmeyip hazırlanan arkadaşım vardı aldı, tamamen sana bağlı bir durum bu. 25 Ocak 2015 1937 sennediyondayı Şef Harp akademisi mezunu arkadaşım çalışmadan öylesind girdi 91 aldı. Ben 4-5 ay çalışıp 76 aldım. Tamamen kişinin temeline bağlı kendini başkalarıyla bir tutmamak lazım 25 Ocak 2015 2012 The Last Vigilante Kapalı Hem iş hem kpss yürümez bence. Birini tercih et. Artık eskisi gibi kadro çıkmıyor zaten. 26 Ocak 2015 1019 mustafa akyol Şef Bende katılıyorum bu yazıya. Çok da güzel yazmış. 86 ile yer seçmezsen atanırsın ikinci alımlarda bu arada. The Last Vigilante, 8 yıl önce - Alıntıya git İnşallah hocamda biraz zor gibi ardahandan edirneye her yeri yazdım kasımda olmadı bakalım haziranda ne olcak umudum yok ama 26 Ocak 2015 1249 The Last Vigilante Kapalı İnşallah hocamda biraz zor gibi ardahandan edirneye her yeri yazdım kasımda olmadı bakalım haziranda ne olcak umudum yok ama mustafa akyol, 8 yıl önce - Alıntıya git Umutsuz yaşanmaz. Umudunu kaybetme. Genel sıralaman kaç bu arada? 26 Ocak 2015 1409 mustafa akyol Şef Umutsuz yaşanmaz. Umudunu kaybetme. Genel sıralaman kaç bu arada? The Last Vigilante, 8 yıl önce - Alıntıya git Kamu branşında164 m7 de1240 filan yerleşenler dahil, türkiye geneli 9323 dü zor hocam ya haziranda alımların az olacağı söyleniyor ben kamuda şuan taşeron çalışıyorum az çok içindeyim, zaten maliye bakanının açıklamalarıda ortada 26 Ocak 2015 1505 The Last Vigilante Kapalı Kamu branşında164 m7 de1240 filan yerleşenler dahil, türkiye geneli 9323 dü zor hocam ya haziranda alımların az olacağı söyleniyor ben kamuda şuan taşeron çalışıyorum az çok içindeyim, zaten maliye bakanının açıklamalarıda ortada mustafa akyol, 8 yıl önce - Alıntıya git Maliye bakanına ne bakıyon o adamın bir dediği bir dediğine uymaz. Toplam 40 mesaj

hem işe gidip hem kpss çalışanlar