k64P. Ben sağlıklı bir şekilde hemşire olarak 16 yıl önce işe başladım. Daha sonra kas hastalığım ortaya çıktı. Şuan %53 engelli raporum var. Ama engelli kadrosunda değilim. Şuan ki şartlarda nasıl emekli olabilirim? Emekli olursam maaş durumum ne olur? Kısa bilgiler olarak; Memurluğa başlamadan önce malul sayılmayı gerektirir rahatsızlığı olanlar malullük nedeniyle emekli olamazlar. Bu durum hem 5434 e hem de 5510 a tabi memurlar için geçerlidir. Memurluğa başladıktan sonra ortaya çıkan rahatsızlıklarına istinaden 2 şekilde emeklilik olma durumları bulunur. Birincisi malullük nedeniyle emeklilik, ikincisi de engellilik nedeniyle emekliliktir. Malullük nedeniyle emeklilik 2004 yılında memur olmanız nedeniyle 5434 hükümleri uygulanır. Memurların sağlık kurulu raporu almaları için ister kendileri ister Kurumları tarafından yönlendirilmek suretiyle tam teşekküllü Devlet hastanelerinden sağlık kurulu raporu alabilirler. Bu sağlık kurulu raporlarının Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca incelenmesi neticesinde şayet malul olduğuna karar verildiğinde memur malul sayılır. Malul sayılan memuru Kurumu malulen emekliye sevk işlemini yapar ve emeklilik belgelerini Sosyal Güvenlik Kurumuna gönderir. Memurun da en az 10 hizmet yılı varsa sigortalı süreler, memurluk süreleri, esnaflık süreleri, borçlanılan süreler vb. dahil Sosyal Güvenlik Kurumu bu memura malullük aylığını bağlar. Ancak, bu rahatsızlığın kesinlikle göreve girmeden önce olmaması gerekir, var ise malullük aylığı bağlanması işlemi yapılmaz. Engellilik nedeniyle emeklilik 5510 sayılı Kanunla getirilmiş olan yeni düzenleme çerçevesinde değerlendirmekteyiz 5434 sayılı Kanunda bulunmayan ve ilk defa 5510 sayılı Kanunla getirilmiş olan bir uygulamada, göreve başladıktan sonra çalışma gücü kaybı ortaya çıkan memurlara yönelik olmaktadır. Bu durum malullük nedeniyle emeklilik değildir. 5434 e tabi memurlardan göreve başladıktan sonra haklarında düzenlenen sağlık kurulu raporlarının Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca incelenmesi neticesinde memurun çalışma gücü kayıp oranının; - % 50 ila % 59 arasında olduğu kararı verildiğinde memurun en az 5760 gün 16 yıl - % 40 ila % 49 arasında olduğu kararı verildiğinde de memurun en az 6480 gün 18 yıl Sosyal Güvenlik Kurumu kesintileri bulunan çalışmalarının olması halinde bu memura yaşlılık aylığı bağlanmaktadır. Yani malullük aylığı olmayıp, engelliliklerinden dolayı yaşlılık aylığı bağlanmaktadır. Açıklamalarımız bağlamında durumunuzu değerlendirmemiz Göreve başladıktan sonra ortaya çıkan bir rahatsızlık olması ve bu durumunda malullük kapsamına girdiğinin SGK Sağlık Kurulu kararıyla onaylanması halinde hizmet süreniz de 10 yıldan fazla olduğundan malullük aylığı bağlanabileceğini değerlendirmekteyiz. Şayet durumunuz yani engellilik durumunuz malullük kapsamına girmezse engellilik oranınız olan % 53 oranının yine SGK Sağlık Kurulunca onaylanması halinde, sigortalı çalışmalarınız dahil 5760 gün 16 yıl hizmetinizin tamamlamanız yeterli olup, bu oran ve hizmet sürenize göre, görevde iken müracaatınız halinde engellilikten dolayı emekli aylığı bağlanması gerektiğini değerlendirmekteyiz. Sonuç bağlamında, belirttiğiniz hizmet süresi ve çalışma gücü kaybı oranınız aylık bağlanması için yeterli olduğunu düşünmekteyiz, bunun için istemeniz halinde Kurumunuz aracılığı ile SGK ya müracaat yapıp sonucunu beklemenizi tavsiye edebiliriz. Ayrıca ,Derece, kademeniz, tahsiliniz vb. gibi bilgiler olmadığından aylık ve ikramiye tutarları için hesaplamanızı adresimizden yapabilirsiniz. Not olarak; Sitemize de zaman zaman yapılan müracaatlarda 5510 a tabi memurların aylık ve emekli ikramiye tutarları istenilmektedir. 5510 a tabi memurlar için sitemizde hesaplama yapılması mümkün olmamaktadır. Zira, 5510 a tabi memurların yaşlılık aylığı, engellilikten dolayı yaşlılık aylığı, malullük aylığı gibi yapılacak hesaplamalarda memurun tüm çalışma hayatı süresince SGK prime esas kazançları, ortalama aylık kazançları, güncelleme katsayısı vb. gibi bilinmesi gereken verilere ihtiyaç olmakta, bunun ise tarafımızca veya ziyaretçilerimizce bilinmesi mümkün olmadığından özellikle prime esas kazançları bu konularda bir hesaplama yapmamız da mümkün olmamaktadır. Ancak, emekli ikramiye tutarları yukarıda belirttiğimiz adresimizden yapılabilir, çünkü hem 5434 e tabi memurlar için hem de 5510 a tabi memurlar için emekli ikramiyesi hesaplanmasında hiçbir farklılık bulunmaz. Bu soru 17,135 defa okundu. 3 Yorum yapıldı Soru İyi çalışmalar. Eşim hakkında, sizlerden mümkünse bazı sorularıma cevap istiyorum. Eşim tarihinde kpss p3 puanı ile atanmıştır. 2009 yılından öncede 3 yıl ssklı olarak çalışmıştır. 2017 yılında eşime doğuştan kaynaklı %48 ortopedik engelli sağlık kurulu raporu aldık. Yani memuriyete başladıktan sonra bu raporu almış olduk. 1- Eşim 18 yıl memuriyet hizmeti sonunda engelli olarak emekli olabilir mi ? 2- Şuanki kadro derecesi 4/1, 18 yıl sonunda 2/2 sinden emekli olduğu zamanki emekli aylığı, tam olarak nasıl ve neye göre hesaplanır. 3- Memuriyete başladıktan sonra ortaya çıkan bu engellilik durumu herhangi bir sıkıntı çıkarır mı? Not Engellilik oranının bu derece olacağını ve kendi durumunun, engelli olarak kabul edileceğinin farkında değildik. Cevap Doğuştan ortopedik engelli memurun soruları Kısa bilgiler olarak; 2008 yılı Ekim ayından sonra ilk defa memurluğa başlamış olanlar 5510 a tabi memur olurlar. Göreve girdikten sonra çalışma gücünün en az % 60 ını veya görevini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiğinin Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca tespit edilen memur malullük nedeniyle emekli edilemez. Ancak göreve girdikten sonra çalışma gücündeki kayıp oranının hakkında düzenlenen sağlık kurulu raporlarının Sosyal Güvenlik Kurumunca incelenmesi neticesinde; - % 50 ila % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün, - % 40 ila % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün, Çalışmalarının olması halinde yaşlılık aylığına hak kazanmaktadırlar. Bu durumda olanlarda yaş şartı da aranmamaktadır. Açıklamalarımız bağlamında sorularınızın cevaplarını değerlendirmemiz; Soru 1- Eşim 18 yıl memuriyet hizmeti sonunda engelli olarak emekli olabilir mi ? Cevap 1- Eşinizin alacağı sağlık raporlarının Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca incelenmesi neticesinde şayet % 48 oranında çalışma gücü kaybının olduğu tespit edilirse 18 yıldan beri sigortalı olma ve 4680 gün hizmetinin olması şartına tabi olur. Yani 2/3/2006 + 18 = 2/3/2024 tarihinden önce bu şartlarda emekli olamaz, bu tarih geldiğinde de en az 4680 gün çalışmış hizmetinin de 13 yıl olması gerektiğini belirtebiliriz. Soru 2- Şu anki kadro derecesi 4/1, 18 yıl sonunda 2/2 sinden emekli olduğu zamanki emekli aylığı, tam olarak nasıl ve neye göre hesaplanır. Cevap 2- Emekli aylığı 5510 a tabi memur olduğundan prime esas kazançlar üzerinden hesaplanır. Yani 5434 e tabi memurlarda uygulanan derece kademe ek gösterge gibi unsurlar üzerinden hesaplama yöntemi olmaz. Soru 3- Memuriyete başladıktan sonra ortaya çıkan bu engellilik durumu herhangi bir sıkıntı çıkarır mı? Cevap 3- Yani göreve girerken herhangi bir özel şart aranmadığı sürece bu konuda bir sıkıntı çıkacağını tahmin etmemekteyiz. Ancak, bu durumun yine de görev yaptığı Kurumdan öğrenmesinin faydalı olacağını değerlendirmekteyiz. Bu soru 4,085 defa okundu. 1 Yorum yapıldı 1 Öncelikle merhaba den itibaren 2 yıl 8 ay Bağkur sigortam bulunmakta. %45 oranın özür oranım var. Geçen ay Memurluğa atandım. 2002 den beri Rahatsızlığım devam etmekte ve 2002 den beri ilaç kullanma raporum var ama bu ay ilk defa özür oranı raporu aldım. 1-Erken emekli nasıl olurum? 2-15 senede emekli olabilme durumum varmı? 3-Özürlü kadrosundan memurluğa girmedim. Bu durum erken emekli olmamı etkilermi? 4-Eğer 15 senede erken emekli olma durumum varsa o zaman geldiğinde tekrar hastaneye gitmeden bu durumu şimdiden çözmemin bir yolu varmı? 5-Ve son olarak Vergi indiriminden yararlanmam için ne yapmam lazım? Cevabınızı sabırsızlıkla bekliyorum. Şimdiden sorularıma yanıtladığınız için çok teşekkür ederim.. Sevgilerle... 2 Sonradan engelli olan memur kapsamında emekli olacaksınız. Sonradan Engelli Olanların Emeklilik Şartları Çalışmaya başladıktan sonra, kurumca yetkilendirilen sağlık kurullarınca usûlüne uygun düzenlenecek raporlar ve tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, kurum sağlık kurulunca Çalışma gücündeki kayıp oranının; Yüzde 50 ilâ yüzde 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5 bin 760, Yüzde 40 ilâ 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6 bin 480 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla istekleri halinde emekli olacaklar. Vergi indirimi belgesi almak için; Mesaj Gönderim Zamanı 1000 1 Üye 2 Emekli Sandığı Genel Müdürlüğünü aradım. %50 engelli raporumun olduğunu ve erken emekli olmak istediğimi söyledim. Bana, sonradan mı engelli oldunuz diye sordu, evet dedim. Sonradan engelli olanların erken emekli olma durumları yok dedi ve sebep olarak 5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunu’nun 39 uncu maddesine tarihinde eklenen j bendini işaret etti. Ben önceden konuyu araştırmıştım biraz, az çok olaya vakıf idim. Bu nasıl olabiliyor dedim. Benim emekli olabilmem gerekiyor kanunen dedim. Adam hiç dinlemiyor, yog gardaşım diyor...Ben yine emin olmak için araştırdım ve şu;5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunu’nun 39 uncu maddesine tarihinde eklenen j bendi gereğince, “Sakatlıkları sebebiyle ilgili mevzuat uyarınca göreve alınanlardan en az 15 yıl fiili hizmeti bulunanların istekleri üzerine;” emekli olabilmekteydi. Yani Emekli Sandığı sadece kamuya sakat kadrosu ile memur olanları 15 yıl ile emekli etmekte ama normal kadrodayken sakat duruma gelenleri sakat kadrosuna kabul etmemekte dolayısıyla da özürlü de olsa hiç kimseyi özürlü kapsamında emekliliğe sevk etmemekteydi. 2005’te ilk genişleme 5335 sayılı Kanunla ise itibaren sakat kadrosunda olmasa bile göreve girişlerinde, Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe uygun olarak alınmış ve raporda sakatlık oranı en az % 40 olanlardan fiili hizmeti 15 yıl olanların da isterlerse emekli olabilmelerinin önünü açılmıştı. 2008’de ikinci genişleme 5510 sayılı Kanunla ise bu konuda bir yenilik daha getirilmiş bulunuyor. Yani hem sakat kadrosunda olmayan, hem göreve girişinde, Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe uygun olarak alınmış sakatlık oranının en az yüzde 40 oranında olduğunu gösterir raporu olmayanlar da,Çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, SGK Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının; % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760 gün, 16 yıl % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480 gün, 18 yıl olduğunun tespit edilmesi halinde emekli olabilecekler. Benimle konuşan adamın bundan habersiz olması mümkün mü? Yoksa benim bilmediğim başka şeyler mi var? Mesaj Gönderim Zamanı 1143 2 Üye 0 Muhtemelen memur bilgisiz ama bu konuda da net bilgi de yok, 5510 sayılı kanun geçici 4. md. istinaden erken yaşlılık emekliliği hakkından yararlanırsınız deniyor ama fiiliyatta emekli olanı varsa bilgilerini bura da paylaşşın yani bizzat devlet memuru olup erken emeklilikten yararlananlar varsa yazsın teorik yazışma bir şey ifade etmiyor. Emekli olmuşsa nasıl olmuş tekrar rapor almış mı eski raporu ile mi kurumuna müracaat etmiş? Ne kadar zamanda emekliliği gerçekleşmiş vs.? Mesaj Gönderim Zamanı 1201 3 Üye 0 Çalıştığım kuruma dilekçe ile başvuruda bulundum. Emekli sandığından görüş isteyecek. Ancak, Emekli Sandığı Genel Müdürlüğüne telefon açıp 2008'de 5510 sayılı kanunla memuriyete başladıktan sonra alınan engelli raporuyla da emekli olunabileceğini söyledim. Aynı memur bana, evet doğru ancak, bu sadece malulen emekliliği kapsamaktadır. Yani, göreve başladıktan sonra malullük en az %60 ki bunu bile kabul etmiyorlar, en az 70 ve sonrası durumuna düşen memurları kapsamaktadır. Sizin engellilik oranınız %50 olduğu için erken emeklilik hakkınız bulunmamaktadır diyor. Yani, kanunen hangi koşulda veya değişiklikte olursa olsun, malulen emekli olabileceğiniz bir oranınız yoksa Emekli Sandığından emekli olmak mümkün gözükmüyor. Ben demiyorum, onlar diyor. Hele verdiğim dilekçe bir sonuçlansın buraya yazarım. Mesaj Gönderim Zamanı 1351 4 Üye 3 İşçi, esnaf, çiftçi ssk,bağkur engellisi %40 raporla 15 senede emekli olsun, memur engellisi müebbete mahkum öyle mi? Mesaj Gönderim Zamanı 1517 5 Üye 0 Fakat burada bir ayrıntı var. Görevli diyor ki, malulen emeklilik için başvurabilirsiniz ancak %50 oranla bunu alamasınız diyor. Peki 2008'de, 5510'da yapılan yeni düzenlemede belirttiği oranlara sahip olanlara emeklilik hakkı tanıyor; % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760 gün, 16 yıl % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480 gün, 18 yıl Halbuki iki oranda da malulen emeklilik seviyesi yok.%40'tan %59'a kadar ancak yaşlılık emekliliğinden faydalanabilirsin. Buna göre ben emekli olabilirim. Ki bu ilga edilmiş yasanın son Emekli Sandığı Genel Müdürlüğünün emeklilik ölçütü. Buna göre nasıl oluyorsa beni emekli olabilecekler arasında kabul etmiyor. Tam bir karmaşa. Mesaj Gönderim Zamanı 1537 6 Üye 0 Toprak, yukarıdaki alıntınız doğrudur, bu işte bir yanlışlık var. Ya görevliyle birbirinizi sürekli yanlış anladınız, ya da görevlide bir sorun var. Yasa yönetmelik ortadayken kimse hayır olmaz şeklinde kestirip atamaz. Benim size önceki konudaki muhalefetim sadece vergi indirimi konusundadır. Memur erken emekli olur, ancak bu vergi indirimi ile olmaz. Mesaj Gönderim Zamanı 1608 7 Üye 0 Çalıştığım kuruma Emekli Sandığı Genel Müdürlüğünden görüş alması için dilekçe yazdım. Bu hafta veya diğer hafta belli olur sonuç. Buraya yazacağım. Mesaj Gönderim Zamanı 0952 8 Üye 0 BİMER'e yazdığım yazı... Memur olduktan sonra hastalandım ve yüzde50 engelli raporu aldım. Şuan vergi indiriminden faydalanıyorum. Erken emeklilik hakkından faydalanmak istediğim için Emekli Sandığı Genel Müdürlüğünden görüş istedim ve engellilik oranımın yüzde50 olmasından dolayı beni emekli edemeyeceklerini söylediler. Sadece malulen emekli ediyorlarmış. Oysa malulen emekli olabilmek için rapor oranının en az yüzde60 olması gerekiyor. Yaptığım araştırmada bana verilen bilginin doğru olmadığı sonucuna ulaştım. Emekli Sandığı kanununda 2008 yılında yapılan değişikliklerle memur olup sonradan engelli olan kişilerde erken emekli olma hakkını elde etmiştir. Ancak, böyle bile olsa yine malullük oranı aranıyor. Oysa 2008de yapılan değişilik sonucunda oran olarak şunları yüzde50 ile yüzde59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760 gün, 16 yıl yüzde40 ile yüzde49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480 gün, 18 yılolduğunun tespit edilmesi halinde emekli olabilecekler diyor. Malulen emeklilik oranı olarak yüzde60 ve üzeri aranıyorsa ki malulen emekli olmak için öyle olması gerekir, Emekli Sandığının kendi belirlediği diğer oranlar ne oluyor... Emekli etmek için 2008 yılında belirlediği oran başka, bana telefonda sen emekli olamazsın, olman için en az yüzde60 oranın olması lazım diyen görevlinin dediği başka. 2008de yapılan düzenlemeye göre benim oranım yüzde50 olursa ben niye emekli olamıyorum...Bana cevap versin birileri arkadaş... Ben niye emekli olamıyorum Mesaj Gönderim Zamanı 1050 9 Üye 0 Göreve başladıktan sonra engelli raporu alan emekli sandığı memurları yönünden 2008 yılından önce göreve başlayanlar için rapor tarihinden itibaren 15 yıl geçmekle emekli hakkı elde edilir...Bu duruma ilişkin Danıştay kararı var.Danıştay 11. Dairesinin 2010/9986 esas - 2014/361 karar sayılı içtihadı ....Söz konusu içtihadı bir hukukçu olarak okuduğumda bu sonuç çıkmaktadır...Ancak SGK her talebi öncelikle reddetme yönünde değerlendirdiğinden siz engelli emekliliği kapsamında müracaat edip talebinizin reddedilmesinden sonra dava açmalısınız... Mesaj Gönderim Zamanı 1105 10 Üye 0 lazut6161 2008 yılında göreve başlayanları kapsamıyor mu bu karar? Oysa 2008 yılında yapılan genişletme önce ve sonrasını da kapsıyor. Ayrıca kararın tam metnine nasıl ulaşabiliriz? Öyle ya, başvuruyu yapan engelli kardeşimizin özür oranı neymiş bilelim... İyi de bunun i Mesaj Gönderim Zamanı 1302 11 Üye 0 2008 ve sonrası göreve başlayanlar için yeni yasadaki süreler geçerli olur...örneğin yüzde 40-49 için 18 yıl... Mesaj Gönderim Zamanı 1423 12 Üye 1 tarihin forumda şöyle bir konu açılmış; 5 ay önce % 46 Merkez sağlık kurulunun onayladığı özür oranı ile Diabet+hipertansiyon+psikiyatri YAŞ'ı beklemeden çok şükür emekli oldum.. Araştırma hastanesinden aldığım raporda % 57 ve SÜREKLİ ibaresi vardı. Ankara'ya gidince oranı düşürmüşler ve bir de üzerine 1 YIL SONRA KONTROL MUAYENESİ yazmışlar.. Geçtiğimiz günlerde Merkez sağlık kurulu tarafından özür oranı düşürülen bir kişi Merkez sağlık kurulunun ÖZÜR ORANINI DÜŞÜRMEYE VE RAPOR ÜZERİNDE OYNAMAYA YETKİSİ BULUNMADIĞI gerekçesi ile mahkemeye verilmişti. Yerel mahkemenin özürlü arkadaşımızı haklı bulması ve merkez sağlık kurulunun konuyu temyize taşıması sonucu YARGITAY'da aynı yönde karar vererek YETKİLİ SAĞLIK KURUM VE KURULUŞLARINCA VERİLEN RAPORLARIN BAŞKA HİÇBİR KURUM KURULUŞ VEYA KİŞİ TARAFINDAN DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ yönünde karar vererek özürlü arkadaşımızın davasını karara bağladı. Bu durumda Merkez sağlık kurulunun raporları istediği gibi değiştirme sorunu da ortadan kalkmış oldu. 11 tane konusunda uzman doktorun ve devletin verdiği yetkiyi kullanan sağlık kuruluşlarının altında imzası bulunan raporların Ankara'daki 2 doktor,3 memurun onayı ile değiştirilmesi olayı da sona erdi..İnşallah ermiştir .. Az önce 5510 sayılı kanunu beklemeden sağlık raporu ile emekli olunabileceği aynen yazıyor. Burada karşımıza çıkıyor. O mu ne ? O da KONTROL MUAYENESİ .. İlgili maddenin b fıkrası dikkatlice incelendiğinde SAĞLIK KURULUŞLARINDAN GELEN RAPORLARIN ÜZERİNDE YAZAN RAHATSIZLIKLARIN OLUP OLMADIĞININ KONTROLU İÇİN KONTROL MUAYENESİ İSTENEBİLİR diyor. Yani değişik bir ifade ile yetkili sağlık kuruluşlarının verdiği raporların doğru olup olmadığını kontrol etmek üzere başka bir sağlık kuruluşundan ilgili kişi için rapor alınması istenebilir.. Ben bunu anlıyorum.. Kendi kafalarına göre BEN SAĞLIK KURULU RAPORUNU GÖRDÜM ONAYLADIM TASTİK ETTİM ANCAK İLGİLİ ŞAHIS 1 YIL SONRA BİR DAHA MUAYENE OLSUN BAKALIM deme lüksüne sahip değil.. Çünkü raporu kabul ediyor.. " Bunu ilk defa gördüm. Bu gerçek mi? Mesaj Gönderim Zamanı 0104 13 Üye 0 bu forumda sonradan engelli statüsüne girip emekli olan kişilerin paylaşımları var..aratmanız lazım nette.. Mesaj Gönderim Zamanı 0119 14 Üye 0 tam 3 yıldır uğrasıyorum yüzde 78 raporum var memur olduktan sonra 2002 de yüzde 52 aldım gönderdim yeni rapor istedi ankara 2014 de 78 oranlı aldım tekrar rapor isteyip savsaklıyorlar sebep tekrar bir üniversite veya arastırma hastanesinden tekrar rapor bu kadar açıklama ankaraya gittim 2 gün kaldım doktorlar la görüseyim niye ek rapor istiyorsunuz diye doktorlar görüşmezmiş kurulun kararıymış mış mış... bunları ankara emeklilik dairesi komisyonunu özürlüler için  olan kurulu kim dize getircek merak ediyorum ben allaha havale ettim.... Mesaj Gönderim Zamanı 0217 15 Üye 1 5434 sayılı Kanuna ilişkin geçiş hükümleri 2 GEÇİCİ MADDE 4- Değişik 17/4/2008-5754/68 md. Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az % 40 oranında engelli olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az % 40 oranında doğuştan engelli olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının c bendi kapsamında sigortalı olanlara; en az 5400 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla, istekleri halinde bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı bağlanır. Ancak çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının; a % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760, b % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480, gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla, haklarında bu fıkra hükümleri uygulanır. HALEN YÜRÜRLÜKTE BULUNAN KANUN BUDUR. ENDİŞEYE MAHAL YOK. Bi an bende korktum Yazmayı unuttum 5434 e 39 iptal edilen bir madde Engelli memurların merak ettikleri meselelerden bir tanesi kaç yıl sonrasında emekli olabileceklerine dair olmuştur. Kamuda istihdam edilen engellilere ilişkin mevzuat tabi olmadan normal bir atama ile göreve başlayan fakat göreve gelmeden önce herhangi bir nedenden olayı almış olduğu bir sağlık kurulu rapor olan engelli bir memur 15 hizmet yılının bulunması ve bu rapordaki özürlülük oranının en az % 40 olduğu SGK tarafından karar verilmesi durumunda 5434 sayılı kanunun 39. Maddesi gereğinde bu haktan yararlanabilir. Eğer ki çalışan memur göreve başlamadan önce engelli raporunu belgeleyen bir raporu sunmaz ise bu durumda yukarıda belirtilmiş olan durum ortadan kalkmış olacaktır. YENİ DÜZENLEMEDE ÖZÜRLÜLÜK Yeni düzenlenen yasada engellilere dair bir hükme yer verilmediği de görülüyor. İlk kez bir kamu görevine başlayacak olan engelli hakkındaki karar Kanunun 28 inci maddesinde, halen kamu görevlisi olarak görev yapanlar hakkında uygulanacak olan hükümler de Kanunun geçici 4 üncü maddesinde yer aldığını görmekteyiz, Bu hükümlere göre özürlü kamu görevlilerine özürlülük aylığı yerine yaşlılık aylığı adı altında aylık bağlanmasının belirlendiğini görmekteyiz. SONUÇ Sonuç olarak şu yanıtı verebiliriz. Engelli bireyler engelli raporunu belirterek işe girerlerse bu durumda kamuda 15 yıl çalıştıktan sonra emekli olabilirler. Ancak engelli raporunu daha sonrasında kuruma sunarlarsa bu durumda 15 yıl geçerli olmayacaktır.

sonradan engelli olan memur nasıl emekli olur