Tarih 29 Mayıs 2021. Yorumlar 0 yorum. Antropometrik çalışma yeri düzenlemede antropometrik ölçüsü alınan insanlardan en az yüzde kaçı ilgili tasarım ölçüsü içinde yer almalıdır? (A sınıfı 2 Temmuz 2011) 80. 85. 75. 90. Ergonominin temel felsefesi ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur? ILOnun iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında temel oluşturan ilke ve kurallar ILO Anayasasında ve temel bildirgelerde tanımlanmıştır. İş sağlığı ve güvenliğinin çeşitli alanlarındaki uygulamalarda esas alınacak ilke ve kurallar ise sözleşme, protokol ve tavsiye kararlarında belirlenmiştir. Sınava hazırlanan iş güvenliği uzmanı adayları için kaynak işlerinde iş güvenliği ile ilgili eğitim sunumu paylaşıyorum.Sınavda kaynak ile ilgili mutlaka soru çıkacaktır.Kaçırmamamanız bu yazının devamı ; Kaynak İşlerinde İSG Eğitim Sunumu başlıklı yazımızdadır. eğitim sunumları , iş güvenliği eğitimi Soruları slayt şeklinde izlemek isterseniz youtube sayfamızı ziyaret edebilirsiniz. 1. Çalışanların iş kazalarına uğramalarını önlemek amacıyla güvenli çalışma ortamını oluşturmak için alınması gereken önlemler dizisine ne denir? A) İş sağlığı ve güvenliği B) İş C) Satış ve pazarlama D) Çalışan E) İmalat 2. Çalışmanın savaştan üç kat daha tehlikeli olduğu, içki, uyuşturucu veya savaşlardan daha fazla insanın hayatını kaybetmesine neden olan “BANA BİR ŞEY OLMAZ” mantığını ortadan kaldırarak, İSG kültürünü Türkiye’ye yerleştirmek için oluşturduğumuz İSG Eğitim Platformu'nda her çalışanın İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerini almalarını sağlamak Nm3n. Arkadaşlar mevzuatımızda 2 veya 3 saatte verilen '' Temel İş Sağlığı Güvenliği Eğitimi '' diye birşey yoktur bunlar eskide kaldı, ancak işbaşı eğitimi verilecektir ... Eğitimlerimiz mevzuat gereği ekli dosyada bulunan yönetmelikte açıklanıp detaylandırılmıştır. Bunun için çalışanların tamamına tehlike sınıfına göre 19 konu ve 8, 12 ve 16 saat olmak üzere eğitimler vermek ve bunun için bir eğitim planı yapmak zorundasınız. 15 Mayıs 2013 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı 28648 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK İşverenin yükümlülükleri MADDE 5 – 1 İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile ilgili; a Programların hazırlanması ve uygulanmasını, b Eğitimler için uygun yer, araç ve gereçlerin temin edilmesini, c Çalışanların bu programlara katılmasını, ç Program sonunda katılanlar için katılım belgesi düzenlenmesini sağlar. 2 İşveren, geçici iş ilişkisi kurulan diğer işverene Kanunun 16 ncı maddesinin birinci fıkrasındaki hususlar ile ilgili bilgi verir; geçici iş ilişkisi kurulan işveren bu konular hakkında çalışanlarına gerekli eğitimin verilmesini sağlar. 3 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılıİş Kanununun 2 nci maddesinin yedinci fıkrasında belirtilen asıl işveren-alt işveren ilişkisi kurulan işyerlerinde, alt işverenin çalışanlarının eğitimlerinden, asıl işveren alt işverenle birlikte sorumludur. 4 İşveren, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; yapılacak işlerde karşılaşılacak sağlık ve güvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatları içeren eğitimin alındığına dair belge olmaksızın, başka işyerlerinden çalışmak üzere gelen çalışanları işe başlatamaz. İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri MADDE 6 – 1 İşveren, çalışanlarına asgari Ek-1’de belirtilen konuları içerecek şekilde iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesini sağlar. 2 İşveren, çalışan fiilen çalışmaya başlamadan önce, çalışanın yapacağı iş ve işyerine özgü riskler ile korunma tedbirlerini içeren konularda öncelikli olarak eğitilmesini sağlar. 3 Çalışma yeri veya iş değişikliği, iş ekipmanının değişmesi, yeni teknoloji uygulanması gibi durumlar nedeniyle ortaya çıkacak risklerle ilgili eğitimler ayrıca verilir. 4 Birinci fıkraya göre verilen eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni riskler de dikkate alınarak aşağıda belirtilen düzenli aralıklarla tekrarlanır a Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yılda en az bir defa. b Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iki yılda en az bir defa. c Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde üç yılda en az bir defa. 5 İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe dönüşünde çalışmaya başlamadan önce, kazanın veya meslek hastalığının sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri ile ilgili ilave eğitim verilir. 6 Herhangi bir sebeple altı aydan fazla süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce bilgi yenileme eğitimi verilir. Eğitim süreleri ve konuları MADDE 11 –1 Çalışanlara verilecek eğitimler, çalışanların işe girişlerinde ve işin devamı süresince belirlenen periyotlar içinde; a Az tehlikeli işyerleri için en az sekiz saat, b Tehlikeli işyerleri için en az on iki saat, c Çok tehlikeli işyerleri için en az on altı saat olarak her çalışan için düzenlenir. 2 Birinci fıkrada belirtilen eğitim sürelerinin Ek-1’de yer alan konulara göre dağıtımında işyerinde yürütülen faaliyetler esas alınır. 3 Eğitim sürelerinin bütün olarak değerlendirilmesi esas olmakla birlikte dört saat ve katlarışeklinde işyerindeki vardiya ve benzeri iş programları da dikkate alınarak farklı zaman dilimlerinde de değerlendirilebilir. EK-1 EĞİTİM KONULARI TABLOSU EĞİTİM KONULARI 1. Genel konular a Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler, b Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları, c İşyeri temizliği ve düzeni, ç İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar 2. Sağlık konuları a Meslek hastalıklarının sebepleri, b Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması, c Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri, ç İlkyardım 3. Teknik konular a Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri, b Elle kaldırma ve taşıma, c Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma, ç İş ekipmanlarının güvenli kullanımı, d Ekranlı araçlarla çalışma, e Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri, fİş kazalarının sebepleri ve korunma prensipleri ile tekniklerinin uygulanması, g Güvenlik ve sağlık işaretleri, ğ Kişisel koruyucu donanım kullanımı, h İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü, ı Tahliye ve kurtarma İş hayatında en önemli konular arasında çalışanların sağlığını korumak yer alır. Bu doğrultuda; meslek hastalıklarının ve iş kazalarının önlenebilmesi için eğitimler verilir. Çalışanların temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi güvenli ortam sağlanabilmesi için büyük önem arz eder. Eğitimlerde birçok farklı konuda bilgi paylaşımı yapılır. Bu sayede çalışma ortamının tanınması ve ilgili risklerin bilinmesi amaçlanır. Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi belirli periyotlarda tekrarlanır. Bu yazımızda temel iş güvenliği eğitimi soruları, tekrarlanma periyotları ve çalışanların yükümlülükleri başta olmak üzere birçok farklı konuda bilgi vereceğiz. İş Sağlığı ve Güvenliği Kursu BULUT AKADEMi Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Temel İSG Nedir? Çalışanların temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi amacı yukarıda da belirttiğimiz gibi çalışanların sağlığını korumaktır. Fakat tek amaç çalışanların sağlığını korumakla sınırlı değildir. Bunun yanı sıra; üretim devamlılığını sağlamak ve güvenli ortam oluşturmak gibi hedefler de bulunur. Temel İSG eğitimleri katılımın zorunlu olduğu bir süreçtir. Eğitim sonunda çalışan kişilere belge verilerek katılım sağladığı doğrulanır. Çalışanların eğitimlerinin alınmasından işveren sorumludur. İşveren gerekli planlamalar yaparak, eğitim sürecinin işlemesini sağlar. Temel İSG eğitimlerinde aşağıdaki konular başta olmak üzere çeşitli konularda bilgi aktarılırKişisel koruyucu donanımların doğru şekilde kullanılmasıiş sağlığı ve güvenliğinin tanımı ve önemiKaza nedenleriYasal mevzuat, yönetmelikler ve İş Güvenliği Kursu BULUT AKADEMi Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Ne Zaman Tekrarlanır?En merak edilen konular arasında “temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi kaç yılda bir yapılır?” sorusu yer alır. Çalışanların temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi aşağıda belirlenen periyotlarda yapılır Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde Her yıl,Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 2 yılda birAz tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde 3 yılda yukarıda belirlenen zamanların dışında bazı durumlarda da tekrarlanır. Buna göre eğitimler; işe girişte, iş ekipmanlarında değişiklik meydana geldiğinde, yeni bir teknolojiye geçildiğinde de tekrar yapılır. C Sınıfı Uzmanları Hizmet vermek için Nasıl Anlaşma Yapar? Temel İSG Eğitimleri Konusunda Çalışanların Yükümlülükleri Nelerdir?Çalışanların temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi kursu zorunlu bir süreçtir. Hiçbir işveren eğitim almamış çalışanın işe başlamasına izin vermemektedir. Bu nedenle çalışanların eğitim sürecini ciddiyetle takip etmesi gerekir. Bunların yanı sıra çalışanların yükümlülükleri şunlardırEğitimlere katılım sağlamak ve eğitim sürecinde öğrenilenleri uygulamakİşverenin yapılmasını istediği görev ve sorumlulukları yerine getirmekİşyeri hekimi, iş sağlığı ve güvenliği uzmanı ve işveren ile işbirliği içinde temel İSG eğitimlerini zorunluluk olarak görmek yerine, mesleği ve işin detaylarını öğrenmek açısından görev bilinciyle yaklaşmalıdır. Eğitime katılan çalışanlara temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi katılım belgesi verilir. Eğitimlerin pekiştirilmesi ve faydalı olması için slayt ve video gibi çeşitli materyallerle konu zenginleştirilir. İSG Sertifika Süreleri Ne Kadardır? Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi SertifikasıÇalışanların temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi yapıldıktan sonra belge düzenlenir. Hazırlanan belge, çalışanın eğitime katılım sağladığını göstermesi açısından önemlidir. Çalışanların eğitime katılım sağladığı ilgili kurumlara bildirilir. Son olarak temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi kaç saat sorusuna cevap vermek istiyoruz. Temel İSG eğitimleriAz tehlikeli işyerlerinde 8 saatTehlikeli işyerlerinde 12 saatÇok tehlikeli işyerlerinde 16 saat sürer. Başka bir işyerinden gelen ve eğitimlere katılmayan işçinin çalıştırılması yasaktır. Bu nedenle işveren, sürecin titizlikle takip edilmesinden de temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi soruları ve sürecin işleyişi başta olmak üzere merak ettiğiniz her türlü konuda Bulut Akademi ile iletişime geçebilirsiniz. Güncel İş Güvenliği Eğitimi Haberlerini Takip Edebilmek Abone Olun;İş Güvenliği Kursuİşyeri Hekimliği Kursu İşyeri Hemşireliği KursuTMGD EğitimleriİSG Kursu Sık Sorulan SorularTMGD Kursu Sık Sorulan Sorular İSG KURSU BİLGİ TALEP FORMU TMGD KURSU BİLGİ TALEP FORMU12 Yıllık Eğitim Tecrübesi, 81 İlde, binlerce referans ileGururla eğitimlerine devam edenBulut Akademi İSG Eğitim Kurumları Kariyer Enstitüsü Danışma Hatlarımızı aramadan,Önce Diğerlerini Arayın; Farkı Farkedin +90 532 238 12 50+90 532 359 12 50+90 532 720 68 32İç Anadolu Bölge Müdürlüğü Gültepe Mh. 3. Toptancılar Sk. MAQAM Office B Blok No505 58080 Merkez SİVAS +90 850 550 58 06Genel Müdürlük Ehlibeyt Mh. Tekstilciler Cd. Türeli İş Merkezi No14/6 Kat3 06520 Çankaya ANKARA +90 312 911 94 14Marmara Bölge Müdürlüğü Y. Dudullu Mh. Bayrak Cd. Bilim Tower 30/75 Kat10 34775 Ümraniye İSTANBUL +90 216 606 17 58 İş Sağlığı ve İş Güvenliği Temel Eğitimi Mesleki Eğitim Merkezi Öğrencilerimiz, Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Öğrencileri İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri Kapsamında İş Sağlığı ve Güvenliği Temel Eğitimi İle İlgili Eğitim Sunusuna Aşağıdaki Linkten Ulaşabilirsiniz. Isci_Sa Course Name Code Semester T+U Hours Credit ECTS Eğitim Sosyolojisi EBB 103 1 2 + 0 2 3 Precondition Courses Recommended Optional Courses Sosyoloji Course Language Turkish Course Level Bachelor's Degree Course Type Compulsory Course Coordinator MEHMET CÜNEYT BİRKÖK Course Lecturers MEHMET CÜNEYT BİRKÖK, Course Assistants yok Course Category Other Course Objective Eğitim sosyolojisinin temelleri hakkında bilgileri öğrenebilme. Course Content Sosyolojinin temel kavramları; Toplum, sosyal yapı sosyal olgu, sosyal olay vd.; sosyolojinin öncüleri, İbni Haldun, Auguste Comte, Karl Marx, E. Durkheim, M. Weber vd. ve eğitim görüşleri temel sosyolojik teoriler, işlevselcilik yapısalcılar sembolik etkileşimcilik çatışma kuramı, eleştirel teori, fenomenoloji ve etnometodoloji, sosyolojik açıdan eğitim, toplumsal süreçler sosyalleşme, sosyal tabakalaşma, sosyal hareketlilik sosyal değişme ve eğitim; toplumsal kurumlar, aile, din, ekonomi, siyaseti ve eğitim; Türkiye'de sosyolojinin ve eğitim sosyolojisinin gelişimi, Ziya Gökalp, İsmail Hakki Baltacıoğlu, Mümtaz Turhan vd. kültür ve eğitim, sosyal kültürel ahlaki bir sistem ve topluluk olarak okul Course Learning Outcomes Teaching Methods Assessment Methods 1 Eğitim sosyolojisinin nasıl bir bilim olduğunu, neyi incelediğini, yaklaşımını, bilimsel gelişme içindeki yerini, çalışma yöntem ve tekniklerini bilir. Anlatım, Soru-Cevap, Tartışma, Sınav, 2 Sosyal yapı ve sosyal değişme kavramlarının içeriği ve kapsamını, özelliklerini öğrenir. Alıştırma ve Uygulama, Tartışma, Soru-Cevap, Anlatım, Sınav, Sözlü Sınav, 3 Sosyoloji kuramlarını kavrar. Tartışma, Soru-Cevap, Anlatım, Sınav, 4 İnsanın toplum içindeki yerini, toplumların ve kültürlerin çeşitliliğinin nedenlerini anlar. Tartışma, Soru-Cevap, Anlatım, Sınav, 5 Sosyal problemleri, sapmaları ve diğer toplumsal olguların nasıl evrildiğini anlar. Tartışma, Soru-Cevap, Anlatım, Sınav, Week Course Topics Preliminary Preparation 1 Genel bilgilendirme ve değerlendirmeler 2 Eğitim sosyolojisinin tanımı, özellikleri ve gelişimi 3 Eğitim sosyolojisinde kuramsal Yaklaşımlar 4 Eğitimde amaçlar ve toplumsal sistem 5 Eğitim ve toplumsal kurumlar. Sınav 6 Eğitim ve toplumsal değişme 7 Eğitim ve toplumsal hareketlilik 8 Ara Sınav 9 Demokrasi ve fırsat eşitliği 10 Toplumsal bir sistem olarak okul Sınav 11 Politik uygulama alanında okul ve devlet 12 Eğitim ve okulun kültürel temelleri 13 Küreselleşme Sürecinde eğitim ve kültür 14 Bilgi toplumunda eğitim Resources Course Notes Course Resources Boyacı, A. Ed.. 2012. Eğitim Sosyolojisi. Eskişehir Anadolu Üniversitesi. Order Program Outcomes Level of Contribution 1 2 3 4 5 1 Yabancı dil İngilizce eğitim-öğretimi ve öğretmenlik mesleği ile ilgili sahip olduğu gerekli kuramsal, metodolojik ve olgusal bilgisini açıklar ve eğitsel sorunlara çözümler üretmek için kullanır. X 2 Yabancı dilde ve anadilde üretilen yazılı ve sözlü metinleri eleştirel bir yaklaşımla çözümleyerek etkili iletişim kurabilecek düzeyde sahip olduğu dil becerilerini okuma, konuşma, yazma, dinleme becerileri kullanır. X 3 Yabancı dil öğretmeni olarak görev, hak ve sorumluluklarına ilişkin mevzuatı bilir ve mevzuata uygun davranır. X 4 Yabancı dil öğretmeni olarak alanındaki yenilikleri takip etmek, özgün etkinlikler geliştirmek ve karşılaşabileceği olası sorunlara çözüm üretmek için gerekli bilimsel yöntemleri ve teknolojileri bilir ve kullanır. X 5 Yabancı dil öğretimi süreçlerini farklı öğrenen profillerinin özelliklerini ve yaşam deneyimlerini dikkate alarak planlar, uygun ortamlar organize eder ve işleyişini etkili bir şekilde yürütür. X 6 Yabancı dil öğretim programlarını uygun yaklaşımları seçerek kendi bağlamı içerisinde analiz eder, değerlendirir, adapte eder ve kullanır. X 7 Yabancı dil öğretimine ve öğrencilerin gelişimine uygun ölçme ve değerlendirme araçları hazırlar ve uygular. 8 Yabancı dil İngilizce eğitim-öğretimi sürecinde kültürlerarası iletişim becerilerini etkin bir şekilde kullanır ve öğrencilerine tutum ve davranışlarıyla rol model olur. X 9 Öğrenmeyi öğrenme, öz-düzenleme, yaşam boyu öğrenme, işbirlikçi çalışma, eleştirel ve yaratıcı düşünme becerilerini aktif olarak kullanır ve öğrencilerine bu becerileri kazandırır. X 10 Yabancı dil öğretmeni olarak paydaş kurum ve kuruluşlarla etkili iletişim ve işbirliği kurma yollarını bilir ve uygular. X 11 Yabancı dil İngilizce eğitim-öğretimi süreci sonunda yabancı dili farklı bağlamlara uygun etkili bir iletişim aracı olarak kullanacak bireyler yetiştirir. 12 Yabancı dilin yapısını, kurallarını ve kullanılabileceği çeşitli bağlamları bilir, hedef dili bunlara uygun olarak kullanır ve öğrendiği diğer dillerle karşılaştırabilir. Evaluation System Semester Studies Contribution Rate 1. Ara Sınav 60 1. Kısa Sınav 10 2. Kısa Sınav 10 1. Ödev 20 Total 100 1. Yıl İçinin Başarıya 60 1. Final 40 Total 100 ECTS - Workload Activity Quantity Time Hours Total Workload Hours Ders Süresi Sınav haftası dahildir 16x toplam ders saati 16 2 32 Sınıf Dışı Ders Çalışma SüresiÖn çalışma, pekiştirme 14 2 28 Ara Sınav 1 3 3 Kısa Sınav 2 2 4 Ödev 1 5 5 Final 1 3 3 Total Workload 75 Total Workload / 25 Hours 3 dersAKTSKredisi 3 1-Eğitimlerle ilgili olarak hangisi yanlıştır? a İşveren, gecici iş ilişkisi kurulan diğer İşverene Kanunun 16. maddesinin birinci fıkrasındaki hususlar ile ilgili bilgi verir; gecici İş ilişkisi kurulan işveren bu konular hakkında calışanlarına gerekli eğitimin verilmesini sağlar. b Asıl işveren-alt işveren ilişkisi kurulan İşyerlerinde, alt işverenin calışanlarının eğitimlerinden, asıl işveren alt işverenle birlikte sorumludur. c İşveren, tehlikeli ve cok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; yapılacak işlerde karşılaşılacak sağlık ve guvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatları iceren eğitimin alındığına dair belge olmaksızın, başka işyerlerinden calışmak uzere gelen calışanları işe başlatamaz. d Asıl işveren-alt işveren ilişkisi kurulan işyerlerinde, alt işverenin calışanlarının eğitimlerinden yalnızca alt işveren sağlığı ve guvenliği eğitimleri ile ilgili olarak hangisi yanlıştır? a Cok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yılda en az bir defa tekrarlanır b Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iki yılda en az bir defa tekrarlanır c Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde uc yılda en az bir defa tekrarlanır d Eğitimlerin ne aralıkla yapılacağı İSG Kurulunda belirlenir3-İş sağlığı ve guvenliği eğitimleri ile ilgili olarak hangisi yanlıştır? a Calışan fiilen calışmaya başlamadan once, yapacağı iş ve işyerine ozgu riskler ile korunma tedbirlerini iceren konularda oncelikli olarak eğitilir b Calışma yeri veya iş değişikliği, iş donanımının değişmesi, yeni teknoloji uygulanması gibi durumlar nedeniyle ortaya cıkacak risklerle ilgili eğitimler ayrıca verilir. c İş kazası geciren veya meslek hastalığına yakalanan calışana işe donuşunde calışmaya başlamadan once, kazanın veya meslek hastalığının sebepleri, korunma yollan ve guvenli calışma yontemleri ile ilgili ilave eğitim verilir. d Herhangi bir sebeple 3 aydan fazla sureyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan once bilgi yenileme eğitimi sağlığı ve guvenliği eğitimleri ile ilgili olarak hangisi yanlıştır? a İşyerinde 15 yaşını bitirmiş ancak 18 yaşını doldurmamış genc calışanlar gibi ozel politika gerektiren grupların ozellikleri dikkate alınarak gerekli eğitimler verilir. b İşyerinde yaşlı, engelli, gebe veya emziren calışanlar gibi ozel politika gerektiren grupların ozellikleri dikkate alınarak gerekli eğitimler verilir. c Destek elemanlanna ve calışan temsilcilerine, gorevlendirilecekleri konularla ilgili de eğitim verilir. d Verilecek eğitimlerin iceriğini işveren ve İSG Kurulu belirler5-İş sağlığı ve guvenliği eğitimleri ile ilgili olarak hangisi yanlıştır? a İşveren, yıl icinde duzenlenecek eğitim faaliyetlerini gosteren yıllık eğitim programının hazırlanmasını sağlar ve onaylar. b Eğitim programlarının hazırlanmasında calışanlann veya temsilcilerinin goruşleri alınır. c İşe yeni alımlarda veya değişen şartlara gore yeni risklerin ortaya cıkması durumunda yıllık eğitim programlarına ilave yapılır. d İşveren hazırladığı yıllık eğitim planını Calışma ve İşkur İl Mudurluğune onaylatır[level-premium][/level-premium][level-soru-bankasi][/level-soru-bankasi][level-gold][/level-gold][level-vip][/level-vip][level-standard][/level-standard][level-visitors][/level-visitors]6-İş sağlığı ve guvenliği eğitimleri ile ilgili olarak hangisi yanlıştır? a İlgili mevzuatın değişmesine bağlı olarak yıllık eğitim programına bağlı kalmaksızın calışanların uygun eğitim almaları sağlanır. b Yıllık eğitim programında, verilecek eğitimlerin konusu, hangi tarihlerde duzenleneceği, eğitimin suresi, eğitime kimlerin katılacağı, eğitimin hedefi ve amacı hususlarına yer verilir. c Calışma şartlarına bağlı olarak yeni risklerin ortaya cıkması halinde yıllık eğitim programına bağlı kalmaksızın calışanların uygun eğitim almaları sağlanır. d Yıllık eğitim programında, eğitimleri kimin vereceği de belirtilmelidir7-Eğitim sureleri hangisinde yanlış verilmiştir? a Az tehlikeli işyerleri icin en az sekiz saat b Tehlikeli işyerleri icin en az on iki saat c Cok tehlikeli işyerleri icin en az on altı saat d Cok tehlikeli işyerleri icin en fazla otuz iki saat8-İş sağlığı ve guvenliği eğitimleri ile ilgili olarak hangisi doğrudur? a Eğitim sureleri dort saat ve katlan şeklinde işyerindeki vardiya ve benzeri iş programları da dikkate alınarak farklı zaman dilimlerinde de değerlendirilebilir. b Eğitim surelerinin butun olarak değerlendirilmesi esas olmakla birlikte iki saat ve katları şeklinde işyerindeki vardiya ve benzeri iş programları da dikkate alınarak farklı zaman dilimlerinde de değerlendirilebilir. c Eğitimler zaman dilimlerine ayrılamaz. d Farklı zaman dilimlerinde yapılması zorunlu ise; Calışma ve İşkur İl Mudurluğunde yazılı olarak bilgi verilmelidir.[level-premium][/level-premium][level-soru-bankasi][/level-soru-bankasi][level-gold][/level-gold][level-vip][/level-vip][level-standard][/level-standard][level-visitors][/level-visitors]9-Eğitimin temel prensipleri ile ilgili olarak hangisi yanlış verilmiştir? a Eğitimin verimli olması icin, eğitime katılacakların ihtiyacı olan konuların secilmesine ozen gosterilir. Eğitim, calışanların kolayca anlayabileceği şekilde teorik ve uygulamalı olarak duzenlenir. b Eğitimler calışanlara bireysel ya da gruplar halinde uygulanabilir. c Calışanların, iş sağlığı ve guvenliği konusunda sahip olması gereken bilgi, beceri, davranış ve tutumlannın ayrı ayn ve olculebilir bir bicimde ortaya konması esastır. d Calışanların hoşuna gitmeyen konularda eğitim duzenlenemez10-Eğitimin temel prensipleri ile ilgili olarak hangisi yanlış verilmiştir? a İşverenin kendi belirleyeceği bir yontem ile bireysel seviye tespiti yapılarak calışanlann eğitim oncesi seviyesi ve mevzuatta yer alan konular dışında almaları gereken eğitimler belirlenir. b İş sağlığı ve guvenliği eğitimleri; calışanlarda iş sağlığı ve guvenliğine yonelik davranış değişikliği sağlamayı ve eğitimlerde aktanlan bilgilerin oneminin calışanlarca kavranmasını amaclar. c Verilen eğitimin sonunda olcme ve değerlendirme yapılır. Değerlendirme sonuclanna gore eğitimin etkin olup olmadığı belirlenerek ihtiyac duyulması halinde, eğitim programında veya eğiticilerde değişiklik yapılır veya eğitim tekrarlanır. d Calışanlara işe başlamadan once verilecek iş sağlığı ve guvenliği eğitimleri de dahil olmak uzere, eğitim yonetmeliğinde birinci bolumde belirtilen genel konular işverence gerekli ve yeterli sistemin kurulması halinde uzaktan eğitim şeklinde verebilecek kişi ve kuruluşlar arasında aşağıda verilenlerden hangisi yanlıştır? a İşyerinde gorevli iş guvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri tarafından verilebilir b İşci, işveren ve kamu gorevlileri kuruluşlan veya bu kuruluşlarca kurulan eğitim vakıfian ve ortaklaşa oluşturduklan eğitim merkezleri, universiteler, kamu kurumlarının eğitim birimleri, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlan verebilir c Bakanlıkca yetkilendirilmiş eğitim kurumlan ve ortak sağlık ve guvenlik birimleri tarafından verilebilir d İSG Danışmanlık firmaları eğitimleri verebilir12-Aşağıdakilerden hangisi bir eğ itm en d e a ranacak özelliklerden değildir? a Calışanlara verilecek eğitimlerde eğitmenler konulara gore uzmanlık alanı dikkate alınarak secilmelidir b Calışanlann eğitmeni benimsemesi gerekir c Eğitmenin işini benimsemesi gerekir d Katılımcılann en yaşlısı bile eğitmenden daima daha genc olmalıdır[level-premium][/level-premium][level-soru-bankasi][/level-soru-bankasi][level-gold][/level-gold][level-vip][/level-vip][level-standard][/level-standard][level-visitors][/level-visitors]13-Eğ!timlerin belgelendirilmesi konusunda hangisi yanlıştır? a Duzenlenen eğitimler belgelendirilir ve bu belgeler calışanlann ozluk dosyalarında saklanır. Eğitim sonrası duzenlenecek belgede, eğitime katılan kişinin adı, soyadı, gorev unvanı, eğitimin konusu, suresi, eğitimi verenin adı, soyadı, gorev unvanı, imzası ve eğitimin tarihi yer alır. b Eğitimlerin işyeri dışındaki bir kurum tarafından verilmesi durumunda bu kurumun unvanı da duzenlenen sertifikada yer alır. c Bu Yonetmeliğin yururluğe girdiği tarihten once yururlukten kaldırılan Yonetmelik kapsamında verilen iş sağlığı ve guvenliği eğitimieri gecerli sayılır. d Onceki yonetmelik hukumlerine gore verilmiş olan eğitimler gecersizdir14-İşveren tarafından, iş sağlığı ve guvenliği kurulu uyelerine ve yedeklerine hangi iş sağlığı ve guvenliği konularında eğitim verilmesi gerekmemektedir? a Meslek ahlakı b İş sağlığı ve guvenliği konulannda ulusal mevzuat ve standartlar c Etkili iletişim teknikleri d Meslek hastalıklan15-Aşağıdakilerden hangisi, Yetişkin Sağlık Eğitim Teknikleri” dersinin oğrenim hedeflerinden birisi değildir? a Yetişkin eğitiminin ozelliklerini oğrenmek, b Yetişkin eğitim tekniklerini oğrenmek, c İşyerinde sağlık eğitimi konusu hakkında dersler verebilmek, d Sağlığı geliştirmede sağlık eğitiminin yerini oğrenmek,16-Kendisinin ve başkalarının yaşamını surdurebilmek icin uretim yapabilecek ve gereken kararları, kendi başına alabilecek bicimde bedensel ve ruhsal gelişimini tamamlamış ve icinde yaşadığı toplum tarafından kabul edilen kişiye ne ad verilir? a Genc birey b Olgun birey c Yetişkin birey d Orta yaşlı birey17-Aşağıdakilerden hangisi ulkemizde yetişkin olarak kabul edilmeyebilir? a Askere gidenler b Devlet memurlan c Sigortalı olarak calışanlar d Surucu ehliyeti almış olanlar18-Yetişkin eğitiminin verimli olabilmesi icin derse başlamadan once hangisi muhakkak yapılmalıdır? a Oğrenecekleri bilgileri nerede ve nasıl kullanabilecekleri acıklanmalıdır b Ders notlarının kaynağı acıklanmalıdır c Eğitici sınıfa katılımcılardan once gelmelidir d Eğitim sonunda alacaklan belgeler sertifika, katılım belgesi, diploma vb. hakkında bilgi verilmelidir19-Yetişkin eğitimi ile ilgili olarak doğru olanı işaretleyiniz. a Eğitim tarihleri katılımcılar tarafından belirlenir b Verilen bilgilerin hangilerinin faydalı olacağına katılımcılar karar verir c Verilen bilgiler katılımcılar tarafından kabul edilebilir olmalıdır d Eğiticinin yaşı katılımcılardan buyuk olmalıdır[level-premium][/level-premium][level-soru-bankasi][/level-soru-bankasi][level-gold][/level-gold][level-vip][/level-vip][level-standard][/level-standard][level-visitors][/level-visitors]20-işyerlerinde calışanlara verilecek İş sağlığı ve guvenliği eğitimleri icin aşağıdaki belirtilenlerden hangisi yanlıştır? a Sağlık ve guvenlik ile ilgili ozel gorevi bulunan calışanlar ve temsilcileri ozel olarak eğitilmelidir b Eğitimlerde gecen sure calışma suresinden sayılmaz c Calışanlar işyerinde duzenlenecek olan eğitimlere katılmak ve bu konudaki talimat ve prosedurlere uymakla yukumludurler d Ozel onlem alınmasını gerektiren alanlarda calışanlara ozel eğitim verilir21-Yetişkinler, bilgi ve becerilerini bir surecten, ceşitli aşamalardan gecirdikten sonra oğrenir ve kabul ederler. Aşağıdakilerden hangisi bu sureclerin icindedir? a Uygulama b Değerlendirme, Deneme c Farkında olma, İlgilenme d Hepsi22-Okula devam eden cocukların eğitim donemindeki calışma sureleri, eğitim saatleri dışında olmak uzere, en fazla gunde ne kadar olabilir? a Yarım saat b Bir saat c İki saat d Dort saatCevaplar

iş güvenliği temel eğitim soruları